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首 页 > 加入红太阳 > 人才理念 |
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| 用人原则： |
事业留人、感情留人、教育留人、待遇留人。 |
| 用人机制： |
赛马不相马的经营机制。 |
员工风貌： |
红太阳光荣我光荣，我为红太阳争光荣，
红太阳发展我受益，我为红太阳争效益。 |
| 思想情操： |
亏了我一人，方便众多人；亏了我一家，幸福千万家。 |
| 育人目标： |
将红太阳建设成培养高素质人才的大学；将员工塑造成自然人、企业人、社会人。 |
| 用人策略： |
合理的人在合理的时间用到合理的位置上才能发挥合理的效能。 |
| 有“两自”精神： |
一个是自信心，一个是自知之明。人与人之间的差距关键在自信心和自知之明上。 |
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| “十一五”末建成一支有文化、有思路、有专业性、有悟性、懂技术、会经营、热爱红太阳的人才群： |
| 内 容 |
数 量 |
内 容 |
数 量 |
| 企 业 家 |
50 |
企 划 人 |
100 |
| 经 营 者 |
100 |
国际经营者 |
50 |
| 技术带头人 |
50 |
营销精英队伍 |
100 |
| 技术精英 |
100 |
资本经营者 |
50 |
| 策 划 师 |
50 |
高级财务管理人才 |
50 |
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